人的サービスを提供する事で生業を立てている業態では、もうコロナ前の上質のサービスは提供されませんと、お客さまには何度も申し上げております
クレームをおっしゃられても困ります、優秀な人材は他業種に流失してしまってもう二度と戻らない
人的サービスが肝のサービス業では、特に小熟れた人材は戻って来ませんコロナ戦争でいかに、その戦時下ではサービス業は必要となされない業態だと従事者は解りました、そんな不安定な業態に就いているとまたぞろ、襲って来るかもしれない戦争、本当の戦争、感染症戦争、経済戦争ではサービス業は一溜りもありません
戦時下でも必要とされる業態に就いている人をエッセンシャルワーカーと云う言葉が認識されました、戦争ではサービス業は必要とされる仕事では無いと解りました、残念です人を癒す為の業態なのに
「旅館・ホテル」は正規・非正規ともに60%超で高水準の人手不足を認識
帝国データバンク、人手不足に対する企業の動向調査(2022年9月)結果を発表
正社員の人手不足割合は50.1%、非正社員は30.4%ともにコロナ禍(2020年4月以降)で最大
人手不足と感じる企業が、ついに半数を上回った。2022年9月時点における正社員の人手不足企業の割合は50.1%となり、2019年11月(50.1%)以来2年10カ月ぶりに5割を上回り、新型コロナウイルスの感染拡大後としては最大となった。
グラフ資料
→ここ
https://release.nikkei.co.jp/attach/642609/01_202210211516.JPG
添付リリース
→ここ
https://release.nikkei.co.jp/attach/642609/02_202210211516.pdf
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村松社長
旅行産業界に身を置いてはや45年。シンガポール航空社の日本でのB2Bリーディングカンパニーから京都の制御機器メーカー傘下旅行社を経て起業して以来早くも28年目に入りました。このコロナ禍で本当の旅行情報を発信するために旅行WEBマガジンを令和3年に立ち上げる。専門は海外の出張など。趣味:散歩ついでのお地蔵さん・神社お詣り、銭湯巡り、映画鑑賞。
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